Семинар, втреча, конференция
Открытое Пространство подходит для всех ситуаций, где необходимо разрешить реальные проблемы бизнеса или какой-либо организации, отмеченные высоким уровнем сложности, большим разнообразием с точки зрения того, кого необходимо привлечь для разрешения этих проблем, высоким уровнем конфликта (потенциального или действительного), и где время для их решения - вчера. Более того, если такие проблемы только назревают, проведение Открытого Пространства с большой степенью вероятности может предотвратить их появление. Если нужен качественный скачок, стимуляция роста, выход из стагнации, неизбежной в любой организации на определенном этапе ее развития – здесь Открытое Пространство является не только подходящим, но и практически всегда эффективным.
Технология «Открытое пространство» как определившийся подход организации встреч существует уже более 20 лет, она была успешно использована в совершенно разных группах и в совершенно различных сферах тысячи раз на всех континентах с группами людей от 5 до 2000 человек. Участниками встреч с использованием ТОП были представители деловых кругов, сельские жители стран третьего мира, религиозные сообщества, правительственные агентства, и жители целых городов. Среди них были и бедные и богатые, образованные и необразованные, рабочие и управленцы, политики и бизнесмены…
К числу всемирно известных фирм, регулярно использующих Открытое пространство, относятся: Dupont, Dacron, IBM, AT&T, IKEA, Boeing и многие другие. За последние 5 лет технология Открытого Пространства неоднократно и успешно применялась в России и СНГ для проведения конференций, встреч, совещаний и т.п., в том числе по заказу таких компаний как Вымпелком, Русал, «Норильский никель» и Shell.
Любая группа людей (в том числе очень большая), заинтересованных в решении общих задач и проблем, а также в том, чтобы проблем в дальнейшем возникало как можно меньше.
Как это происходит:
Участники встречи садятся в круг. Ведущий объявляет тему встречи / конференции / семинара и объясняет основные принципы и законы Открытого Пространства.
Ведущий проводит процедуру Открытия Пространства.
Участники заявляют темы для обсуждения, затем листы с этими темами вывешиваются на доске, таким образом формируется расписание сессий.
Начинаются обсуждения одновременно в нескольких малых группах. При этом участники сами решают, в работе каких групп они хотят принимать участие, а в каких - нет. Не возбраняется переходить из одной группы в другую, степень и стиль вовлеченности в работу индивидуален для каждго участника и может меняться.
При этом в каждой малой группе ведется протокол. После мероприятия в формате Открытого Пространства заказчик получает протоклы работы ВСЕХ малых групп. Также все протоколы получает каждый участник встречи.
В заключение - подведение итогов, закрытие Пространства.
