Российский союз бизнес-тренеров, консультантов, коучей
и Международный центр «9 залов»
представляют совместный проект
«ИГРЫ для БИЗНЕСА»
- Учись! Играй! Выигрывай!
Что такое «Игры для Бизнеса»?
Это серия развивающих и обучающих игр нового поколения, ориентированных на прогрессивные российские компании, руководство которых ищет новые, более эффективные формы в работе со своим персоналом.
В "Играх для Бизнеса" используется и синтезируется все лучшее из тренинговых, коучинговых, консалтинговых и игровых технологий, в результате чего возникает синергетический эффект. Таким образом одна игра может заменить целую серию обучающе-развивающих мероприятий, что позволяет без потери качества значительно интенсифицировать процесс обучения и развития сотрудников, снизить риски, временные и экономические затраты, а также трудозатраты службы персонала на организацию и проведение отдельных специализированных мероприятий.
Для разработки игр мы привлекли не только лучших тренеров, но и лучших экспертов. Например, например, соавтор игры «Весь мир театр» - известный театральный режиссер Алексей Рымов; яхт-тренинг «Остров сокровищ» помогла разработать сертифицированный шкипер Британской Королевской Яхтенной Ассоциации Диляра Булгакова; игра «Фабрика звезд» создана с участием Юрия Мазихина – режиссера «Фабрики звезд» Игоря Крутого.
Что «Игры для Бизнеса» могут дать вашей компании?
«Игры для Бизнеса» позволяют одновременно получать от пяти до шести типов учебных результатов, для достижения которых в сложившейся HR-практике обычно используют отдельные специализированные мероприятия:
- В зависимости от выбранной игры участники разовьют в себе нужные для их работы навыки, качества, установки.
Здесь игра сближается с тематическим бизнес-тренингом.
- Каждый участник обнаружит свои слабые места и найдет способы сделать их более сильными.
Эти результаты дает полевая супервизия или ассесмент.
- В командах возрастет сплоченность, слаженность и «боевой дух».
Обычно для этого используют специальные тренинги командообразования, в частности, известные всем «веревочные курсы».
- Повысится лояльность сотрудников по отношению к своей компании.
Стандартная форма решения этой задачи - корпоративные праздники и вечеринки.
- В ряде игр происходит выявление зон роста компании и создание инновационных проектов.
Для этого обычно проводится оргдиагностика и проектные сессии.
- Участники получат опыт Игры, что может привести к изменению ряда их жизненных установок. Этот результат является наиболее интересным. Если даже некоторые из участников хотя бы иногда начнут относиться к своей деятельности как к игре, то возможны не только количественные скачки (увеличение производительности, снижение затрат и т.д.), но и качественные изменения: новые рынки, новые клиенты, новые продукты, новые технологии.
В существующей практике такие результаты иногда дают тренинги личностного роста и продолжительный коучинг.
Таким образом, каждая игра - это в каком-то смысле пять или даже шесть «в одном». А поскольку в стандартной игре задействованы не 10-15, а 30-45 участников, то одну игру можно приравнять к целой серии учебно-развивающих мероприятий по наиболее актуальным для компании темам.
В чем преимущество использования игр в бизнес-обучении? Главная проблема обучения состоит в том, что в реальной жизни люди почти не используют то, чему их учили. Игра снимает эту проблему, поскольку она дает то, чего не могут дать другие формы обучения – живой опыт. В игре люди живут «по настоящему» (как это ни парадоксально!), и поэтому, научившись чему-нибудь в игре, человек почти наверняка начнет это делать и в жизни. Кроме того, в игре человек учится ИГРАТЬ, а ИГРА - это самый эффективный способ действия!
К тому же мы не против классических методов обучения, наоборот! – в нашем арсенале присутствует почти весь спектр тренингов, как стандартных, так и эксклюзивных, а также коучинг и консалтинг. У каждой из этих форм есть свои преимущества, поэтому мы с удовольствием используем их как в комбинации с играми, так и сами по себе. Более того - наши тренинги, консультации и коуч-сессии проводят очень хорошие специалисты, по самым передовым методикам, но…
…Хороших тренеров, консультантов и коучей в России уже немало. А тех, кто профессионально проводит игры, можно посчитать по пальцам одной руки. И если вы хотите в работе с персоналом своей компании использовать обучающие и развивающие игры, то мы будем рады вам помочь. Потому что мы не только умеем, но и любим это дело!
Наши некоторые «недетские» игры
К настоящему моменту мы разработали линейку игр различной направленности и стиля с тем, чтобы из них можно было подобрать подходящую игру для любой компании - с различной корпоративной культурой и различными текущими задачами*. Вот НЕКОТОРЫЕ из них:
«Чемпионат компании по продажам»
Соревноваться можно не только на спортивной арене!
Подготовка и состязания среди продавцов компании в личном и командном зачете. Результаты: развитие у участников креативности, стрессоустойчивости, скорости и точности мышления, снятие психологических "зажимов", создание стандартов "идеальной продажи" и "идеального продавца".
«Творческие игры»
Гармоничное развитие разума, души и тела!
Серия мастер-классов и соревнования в «творческих видах спорта». Через нестандартные виды деятельности – танцы, спевки, кулачные поединки - участники осваивают алгоритмы решения творческих задач, развивают смелость, креативность, спонтанность. Кроме того команды разрабатывают проект развития компании (проект развития отдельного направления), защита которого тоже входит в программу состязаний.
«Детский сад для взрослых»
У детей есть чему поучиться!
Развивающая тренинг-игра для «детей» любого возраста и статуса. Направлена на снятие хронического стресса, укрепление взаимоотношений, развитие креативности, спонтанности, дружелюбия.
«Фабрика звезд»
Стать звездой – легко: думай, как звезда; чувствуй, как звезда; действуй, как звезда!
Тренинг-игра на основе программы подготовки звезд шоу-бизнеса. В программе: подготовка, выбор репертуара, репетиции, концерт.
«Корпоративный театр»
Все мы играем роли: не стыдно играть роль, стыдно делать это плохо!
Освоение техник актерского мастерства. Написание сценариев на самые «горячие» корпоративные темы. Репетиции. Спектакли.
«Офисный Шаолинь»
Быть бойцом – важно! Стать бойцом – можно!
Тренинг-игра на основе традиционных восточных единоборств. В программу входит: Тренировки... Тренировки... Тренировки... Испытание!
«Остров сокровищ»
Море любого выведет на чистую воду! Яхт-тренинг в Московском или Эгейском море. Радикальный опыт сплочения команды, построения взаимоотношений, самоорганизации, лидерства.
* Поможем вам выбрать наиболее подходящую игру, и адаптируем ее для вашей Компании. А также разработаем для вашей компании новую эксклюзивную игру – максимально точно соответствующую особенностям вашей корпоративной культуры и текущим рабочим задачам.
* * *
Исключительно высокий эффект дают комбинации игр и «неигровых» учебных форм. Предлагаем вам попробовать (в комбинации с играми или без) наши тренинги, консультации, коучинг, комплексные HR-проекты:
Игры+
• Личная эффективность
• Управление стрессом
• Тайм-менеджмент
• Продажи
• Переговоры
• Командное мастерство и лидерство
• Управленческие навыки
• Эксклюзивные тренинги (этикет, имидж, брендинг, наставничество и др.)
• Тренинги «под задачу»
• Консалтинг и коучинг
• Программа обучения и развития персонала «Человеческий фактор»
• Комплексные HR-проекты
* * *
Люди издревле используют игры не только для отдыха и развлечения, но и для подготовки к профессиональной деятельности – все нам хорошо известны детские игры, спортивные игры, военные игры… Относительно недавно игры пришли и в бизнес. В качестве свежего и яркого примера процитируем руководителя одной крупной российской компании, который недавно столкнулся с этой тенденцией лично:
- Вернулся из Швейцарии, где поразился такому факту - около трети различных компаний Женевы начали 2010 год с проведения деловых и ролевых игр. Все с кем общался, поясняли, что это явление новое, обусловлено оно желанием руководителей компаний, банков и даже госучреждений подготовить коллективы к работе в условиях кризиса…
Похоже, что на западе тренд «игры в бизнесе» уже сформировался и теперь стремительно набирает обороты. Мы решили не отставать, а наоборот - стать в этой области лидерами.
Присоединяйтесь!
________________________________________________________
Наши контакты
Москва, Мясницкая ул. 15
971-03-54, 724-24-65
info@b-trainers.ru
